Organisation institutionnelle

Gouvernance & Organisation

L’Université de Kara s’appuie sur une gouvernance collégiale, transparente et participative. Notre modèle garantit une prise de décision équilibrée pour l’excellence académique.

Notre Vision

Le système de gouvernance

 

L’Université de Kara s’appuie sur une gouvernance collégiale, participative et transparente. Notre système est conçu pour favoriser l’excellence académique tout en répondant aux enjeux socio-économiques de notre région et du Togo.

Les décisions stratégiques sont prises en concertation au sein de nos différents conseils, garantissant ainsi une représentation équitable de toutes les composantes de la communauté universitaire.

Réunion de gouvernance
Le Directoire

L'Équipe Dirigeante

Présidence
Présidence

Prof Prénam HOUZOU-MOUZOU

Président de l'Université

Elle assure la direction générale de l’Université, préside les conseils centraux et représente l’institution à l’échelle nationale et internationale.

Contacter le cabinet
Vice-Présidence

Prof. Boussanlègue TCHABLE

Vice-Président

Chargé des activités académiques et pédagogiques.

Secrétariat Général

M. Egbaou ASSOTE

Secrétaire Général

Assiste le Président et les Vice-Présidents l'administration et la gestion de l'université.

Les Instances Décisionnelles

Conseil de l'Université

Organe délibérant suprême, il définit les orientations stratégiques, adopte le budget et veille au respect de la politique générale de l'institution.

Commission Scientifique et Pédagogique

Garante de l'excellence académique, elle supervise les offres de formation, valide les programmes de recherche et assure la qualité pédagogique.

Directions Centrales

8 Entités Administratives

Services Communs & Rattachés

6 Services

Structure Organisationnelle de l'UK

Télécharger l'Organigramme (PDF)
Conseil de l'Université
Président de l'Université
AC
CFD
SFO
SCM
SGSHCT
P2C
SCRP
SAQI
SLPA
SVHH
PIS
CMP
1er Vice-Président
DAAS DCOP DBA DRI Facultés, Instituts, Ecoles et Centre
Secrétariat Général
2e Vice-Président
FA-JB DRH DGDU DPPE DTIC DCOUK

Comprendre le LMD à l’Université de Kara

Synthèse des textes officiels adaptée pour les étudiants de l’UK.

1. Les Domaines de Formation

Formations regroupées en 8 grands domaines :

  • Lettres, Langues et Arts
  • SHS
  • Sciences de l’Éducation
  • Sciences et Technologies
  • Sciences de la Santé
  • Sciences Agronomiques
  • Sciences Éco. et Gestion
  • Sciences Juridiques

2. Architecture des Grades

  • Licence (L) : 6 semestres (3 ans) = 180 crédits.
  • Master (M) : 4 semestres (2 ans) = 120 crédits.
  • Doctorat (D) : 6 semestres (3 ans) = 180 crédits.

3. Les Unités d’Enseignement (UE)

  • UE Fondamentales : La base indispensable.
  • UE Complémentaires : Pour compléter.
  • UE Transversales : Langues, informatique, méthodologie.
  • UE Libres : Sport, culture, associatif.

4. Crédits et Charge de Travail

1 Crédit = 20 heures de travail (12h cours + 8h personnel).
Un semestre normal compte 30 crédits.

5. Validation et Progression

Validation UE : Moyenne ≥ 10/20.

Progression : Capitalisation des UE (pas de redoublement global).


Historique du système LMD

1999 : Origines Européennes

Les pays européens décident d’harmoniser leurs cursus pour favoriser la mobilité. C’est la naissance du modèle 3-5-8 (Licence, Master, Doctorat), calqué sur le modèle anglo-saxon.

2006 : Adoption CAMES

À Libreville, 16 pays d’Afrique francophone (CAMES) s’engagent à adopter le modèle LMD, rejoignant ainsi la pratique des pays anglophones.

L’Espace UEMOA & REESAO

Création du REESAO par 7 pays (dont le Togo) pour définir les standards communs et faciliter l’insertion professionnelle dans la sous-région.

2008 : Décret au Togo

Le Togo institue officiellement le LMD par le Décret N°2008-066/PR du 21 juillet 2008. L’enseignement supérieur togolais bascule en septembre 2009.


Université de Kara
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