Université de Kara
DirectionAdministration centraleDPPE

Direction de la Prospective, de la Planification et de l'Evaluation

Le Directeur

TANKPE Tanko Awoki

Directeur Adjoint

Dr AYENAGBO Kossi (MC)

Présentation

La Direction de la Prospective, de la Planification et de l’Evaluation de l’Université de Kara (DPPE UK) a été créée par arrêté ministériel N°004/2017/MESR du 1er février 2017. Après plusieurs déménagements successifs, l’institution a fini par s’installer dans les locaux de l’UPROMAH en janvier 2025. Cette structure administrative a connu un renforcement significatif de son organisation interne au fil des années. Elle s’articule désormais autour de trois pôles majeurs : la prospective, la planification budgétaire et l’évaluation statistique. Un tournant décisif a été marqué le 31 juillet 2025 avec la nomination officielle des chefs pour chacune de ces divisions. Ces nominations visent à clarifier la répartition des responsabilités tout en professionnalisant l’exécution des missions. Chaque agent nommé est désormais investi de tâches spécifiques définies par le cadre réglementaire de 2019. Malgré cette spécialisation par service, la direction privilégie une approche collaborative pour garantir l’efficacité des résultats. L’ensemble de ces activités demeure placé sous la haute coordination du Directeur de la structure. Enfin, en cas d’absence de ce dernier, la supervision et la continuité des services sont assurées par le Directeur-adjoint.

Attributions & Missions

Les missions de la DPPE_UK :
– apporter un appui aux établissements et aux services centraux dans l’élaboration des stratégies et plans de développement ;
– réaliser ou superviser des études prospectives et stratégiques ;
– élaborer et planifier les programmes opérationnels pluriannuels ;
– établir et publier périodiquement les statistiques de l’université ;
– contribuer à l’élaboration et au suivi d’exécution du budget d’investissement en collaboration avec les services financiers ;
– contribuer à l’identification et à la planification des besoins en personnel enseignant, de recherche, technique et administratif avec la Direction des Ressources Humaines ;
– faire le suivi-évaluation des programmes et actions mis en œuvre en collaboration avec le service central d’assurance-qualité interne de l’université ;
– participer à l’exécution du plan stratégique de développement de l’université ;
– planifier des actions en vue d’une meilleure adéquation de la formation à l’emploi en collaboration avec la Direction de la Recherche, de la Coopération et des Partenariats ainsi que la Direction des Affaires Académiques et de la Scolarité.

La DPPE s’est fixé des objectifs qui sont :
– rendre plus opérationnelle la direction ;
– produire l’annuaire statistique de l’université ;
– faire l’évaluation à mi-parcours du plan stratégique décennal de l’Université de Kara ;
– élaborer le plan opérationnel annuel et triennal de l’Université de Kara ;
– réaliser une étude prospective des besoins de l’université ;
– élaborer le budget programme de l’université ;
– élaborer le PIP de l’Université de Kara et faire le suivi d’exécution des projets en infrastructures de l’Université de Kara ;
– concevoir une application de suivi des performances des unités de gestion de l’université.

Divisions

Division de la Planification et de l'Evaluation

DPE
Chef de division
AMAH Padibalaki

Division de la Planification et de la Budgétisation

DPB
Chef de division
NABEDE Manani

Division de l'Evaluation et de la Statistique

DES
Chef de division
AYANOU Goudjovi

Organisation & Contact

Email
planification@univkara.tg
Téléphone
+228 90 06 01 35
Bureau / Localisation
Campus Sud, Route de l'ex ENI
Horaires
Lun-Ven 07:00-12:00 / 14:30-17:30

Repères

Nb de divisions3
Dernière mise à jour22/04/2026

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Comprendre le LMD à l’Université de Kara

Synthèse des textes officiels adaptée pour les étudiants de l’UK.

1. Les Domaines de Formation

Formations regroupées en 8 grands domaines :

  • Lettres, Langues et Arts
  • SHS
  • Sciences de l’Éducation
  • Sciences et Technologies
  • Sciences de la Santé
  • Sciences Agronomiques
  • Sciences Éco. et Gestion
  • Sciences Juridiques

2. Architecture des Grades

  • Licence (L) : 6 semestres (3 ans) = 180 crédits.
  • Master (M) : 4 semestres (2 ans) = 120 crédits.
  • Doctorat (D) : 6 semestres (3 ans) = 180 crédits.

3. Les Unités d’Enseignement (UE)

  • UE Fondamentales : La base indispensable.
  • UE Complémentaires : Pour compléter.
  • UE Transversales : Langues, informatique, méthodologie.
  • UE Libres : Sport, culture, associatif.

4. Crédits et Charge de Travail

1 Crédit = 20 heures de travail (12h cours + 8h personnel).
Un semestre normal compte 30 crédits.

5. Validation et Progression

Validation UE : Moyenne ≥ 10/20.

Progression : Capitalisation des UE (pas de redoublement global).


Historique du système LMD

1999 : Origines Européennes

Les pays européens décident d’harmoniser leurs cursus pour favoriser la mobilité. C’est la naissance du modèle 3-5-8 (Licence, Master, Doctorat), calqué sur le modèle anglo-saxon.

2006 : Adoption CAMES

À Libreville, 16 pays d’Afrique francophone (CAMES) s’engagent à adopter le modèle LMD, rejoignant ainsi la pratique des pays anglophones.

L’Espace UEMOA & REESAO

Création du REESAO par 7 pays (dont le Togo) pour définir les standards communs et faciliter l’insertion professionnelle dans la sous-région.

2008 : Décret au Togo

Le Togo institue officiellement le LMD par le Décret N°2008-066/PR du 21 juillet 2008. L’enseignement supérieur togolais bascule en septembre 2009.


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